Kenapa HR Perlu E-Recruitment?
Sekjend NHRI
7/17/20251 min read
🎯 Kenapa HR Perlu E-Recruitment?
Versi Jujur + Insight Sekjend NHRI
Di pikiran banyak orang…
“Rekrut kandidat? Gampang, tinggal pasang loker → seleksi CV → interview → kasih offering letter → onboarding. Beres!
Sayangnya, realitanya nggak seindah flowchart ideal.
Kalau rekrutmen semudah itu, mungkin HR udah bisa pulang tenggo tiap hari. 😌
Kenyataan di lapangan?
Rekrutmen seringkali lebih mirip drama bersambung,
Diskusi kebutuhan yang terus berubah-ubah,
Job Description belum fix,
Kandidat ditolak user,
Kandidat nge-ghosting pas ditawari,
Loker ditutup karena ada promosi internal,
dan yang paling tragis: “Kebutuhan batal, Mbak…” 🥲
Di sinilah E-Recruitment jadi pahlawan!
Bukan cuma gaya-gayaan atau ikut tren, tapi karena tantangan rekrutmen modern memang butuh solusi digital.
Berikut beberapa manfaat nyata e-recruitment bagi HR:
✅ 1. Semua Proses Lebih Cepat & Terpantau
Dari pemasangan loker, screening, penjadwalan interview, sampai offering—semuanya bisa dipantau real time oleh HR, user, dan manajemen.
✅ 2. Kurangi Error dan Miss-Komunikasi
Nggak ada lagi CV yang “hilang di meja”, kandidat yang double interview, atau user yang nanya, “Ini udah sampai tahap apa ya?”
✅ 3. Meningkatkan Employer Branding
HR yang pakai e-recruitment keliatan melek teknologi. Kandidat juga lebih respek—karena prosesnya profesional, cepat, dan transparan.
✅ 4. Bisa Dijadikan Database Talent
Kalau ada kandidat bagus tapi belum cocok sekarang? Simpan dulu di sistem. Besok-besok bisa jadi solusi darurat pas “kebut mendadak.”
✅ 5. Hemat Biaya (dan Emosi!)
Bayangkan betapa banyak waktu, kertas, dan kopi yang bisa dihemat kalau semua proses terdigitalisasi. Termasuk mengurangi drama internal. 😉
🎤 Kata Sekjend NHRI:
“Rekrutmen tanpa sistem itu kayak naik ojek tapi nggak tahu alamat—muter-muter, capek, dan bisa nyasar ke mantan.”
Penutup
HR hari ini bukan hanya eksekutor, tapi juga partner strategis bisnis.
Dan untuk itu, perlu tools yang memadai—bukan cuma semangat.
📲 Yuk, mulai evaluasi sistem rekrutmen kita.
Sudah digital belum? Sudah e-recruitment atau masih e-mail & Excel?
Karena HR bukan bagian dari masa lalu—kita adalah masa depan organisasi.
🖋️ Ditulis oleh: Sekjend NHRI
📌 Nasional Human Resource Institute (NHRI)
💡 “One Respection, One Collaboration”